Devenez acteur ou formateur en Prévention des Risques liés à l’Activité Physique (PRAP)au sein de votre entreprise.

Formation en intra

Plan de formations Prap IBC ou 25

Pré-requis :

Pas de pré requis. Tout public.

Duré :

14 H en IBC / 21 H en 2S (Sanitaire et Social).

Nombre de participants:

Minimum 4 et maximum 10, afin de faciliter les échanges pédagogiques.

Modalités des délais d’accès:

Via entreprises ou OPCO : Pas de délai spécifique

Adaptation de la formation aux personnes en situation de handicap:

Possibilité de faire appel à un interprète ou inter médiateurs pour permettre l’accueil des personnes présentant une déficience.

Champs d’intervention de l’acteur PRAP:

C’est un acteur de la prévention en entreprise. Il est force de proposition en matière d’évaluation des risques professionnels. Il connaît les risques de son métier, il observe, décrit, analyse sa situation de travail et propose des améliorations.

Contenu :

Domaine de compétences 1:

Se situer en tant qu’acteur de prévention des risques liés à l’activité physique dans son entreprise ou son établissement:

– Intérêt de la prévention : les enjeux.

– Les différents acteurs de la prévention.

– les risques de son métier.

Domaine de compétences 2:

Observer et analyser sa situation de travail en s’appuyant sur le fonctionnement du corps humain, afin d’identifier les différentes atteinte à la santé susceptibles d’être encourues.

– Anatomie, physiologie.

– les limites du fonctionnement : les T.M.S.

– observer et décrire son activité.

– Identifier et caractériser les risques.

– Analyser les différentes causes d’exposition.

Domaine de compétences 3:

Participer à la maîtrise du risque dans son entreprise.

– Proposer des améliorations de sa situation de travail, en agissant sur l’ensemble des composantes : Humaine, Organisationnel, Technique.

– Faire remonter l’information aux personnes concernées.

Se protéger en respectant les principes de sécurité et d’économie d’effort.

– Pour le sanitaire et social , maîtriser les techniques de base de manutention des personnes malades et à mobilité réduite.

Organisation :

La formation se déroule sur deux jours. Selon votre organisation, les deux jours peuvent être consécutifs ou espacés par deux semaines maximum.

Évaluation :

Les stagiaires sont évalués sur deux domaines de compétence :

1 – Analyser la situation de travail : repérer les situations dangereuses et détecter les risques d’atteintes à la santé.

2 – Proposer des améliorations.

Pour le sanitaire et social : Observer et prendre en compte la spécificité de la situation, le potentiel de la personne. Utiliser l’aide technique appropriée. Donner les consignes appropriées.

selon la grille d’évaluation : Document de référence P.R.A.P I.N.R.S/V5-06/2015.

Cette évaluation est certificative et entraîne la délivrance d’un certificat acteur P.R.A.P, valable deux ans.

Information importante :

Afin de garantir la réussite de la démarche de prévention des risques dans laquelle s’inscrit la formation PRAP, l’entreprise doit piloter ce projet en mode participatif. Le CHSCT, ou à défaut les IRP sont mis au courant de la mise en place de la démarche et sont en charge de communiquer au reste de l’entreprise l’existence du projet. Ce projet a pour objectif de faire monter en compétences les salariés sur les notions de prévention des risques afin qu’ils soient force de proposition dans l’évaluation des risques et l’amélioration de conditions de travail. In fine, le but est de réduire les A .T/M.P dans l’entreprise, favoriser la communication par le biais de la remontée d’informations en impliquant tous les acteurs de l’entreprise (Direction, management, salariés).